În toate activitățile noastre, acționăm ținând cont de legile, reglementările și directivele aplicabile din țările în care ne desfășurăm activitatea.
Prin abordarea noastră sistematică (prevenim - expunem - reacționăm), stabilim premisele optime pentru a evita încălcările cerințelor de conformitate sau pentru a face acest lucru mult mai dificil și pentru ca încălcările care apar să fie recunoscute și tratate în consecință.
Valorile noastre corporative, liniile directoare și Codul de conduită Zollner stau la baza culturii noastre de conformitate și reflectă poziția noastră fundamentală, precum și așteptările din cadrul companiei noastre, inclusiv în ceea ce privește lanțul de aprovizionare. Acestea servesc în principal la prevenirea împotriva posibilelor încălcări ale regulilor și a riscurilor.
Cerințele de conformitate sunt permanent identificate, analizate, evaluate și integrate în propriile noastre reguli și reglementări. O echipă de conformitate corporativă (Corporate Compliance Team) sprijină prin consultare și coordonează implementarea de noi măsuri.
În ciuda tuturor acestor măsuri, pot apărea lacune în respectarea legilor sau reglementărilor. Nu poate fi prevenită încălcarea individuală a legilor și regulilor. În acest sens, oferim angajaților noștri și persoanelor externe posibilitatea de a raporta preocupările lor legate de orice tip de conduită ilegală și încălcări ale drepturilor omului, Codul de conduită Zollner sau ghidurile noastre interne și cu privire la lanțul de aprovizionare folosind sistemul nostru de avertizare, Zollner SpeakUp.
Toate mesajele sau anomaliile împărtășite sunt investigate individual și conduc în mod optim la rectificarea condițiilor inacceptabile. Optimizarea continuă a proceselor existente ale sistemului de management previne, de asemenea, reapariția.
Următorul cod organizațional duce la portalul SpeakUp® Zollner Elektronik AG: 107665
Toate informațiile despre procedura de raportare pot fi consultate în SpeakUp Policy.
Sistemul de avertizare Zollner SpeakUp este disponibil non-stop în toată lumea în mai multe limbi pentru raportări anonime și personalizate. Echipa Corporate Compliance poate răspunde la întrebările dumneavoastră în orice moment și poate fi contactată la următorul e-mail: speakup@zollner.de
Măsurile de diligență pentru companiile germane în domeniul conformității lanțului de aprovizionare au fost înăsprite semnificativ odată cu intrarea în vigoare a Legii privind Due Diligence privind lanțul de aprovizionare (LkSG). Scopul este de a îmbunătăți protecția drepturilor omului prin prevenirea exploatării copiilor și a muncii forțate, precum și a condițiilor de muncă dăunătoare și exploatatoare și prin distrugerea resurselor naturale.
În acest scop, analizele de risc trebuie efectuate în mod regulat, atât pentru riscuri specifice, cât și la nivelul furnizorilor, și trebuie luate măsuri obligatorii în cazul unui risc sporit și al raportării privind îndeplinirea obligațiilor de diligență: Zollner Supply Chain Due Diligence Report - BAFA.
Dar nu numai legislativul german este cel care mărește obligațiile privind propriul lanț valoric. De asemenea, UE se angajează să asigure o mai mare transparență în lanțurile de aprovizionare ale întreprinderilor europene și un cadru juridic semnificativ mai strict în domeniul respectării lanțului de aprovizionare. Directiva Europeană a Lanțului de Aprovizionare (CSDDD) și Directiva privind Performanța Durabilă (CSRD) sunt instrumente eficiente pentru a impune companiilor să respecte anumite standarde de diligență în lanțurile de aprovizionare.
În calitate de furnizor de servicii de electronică și mecatronică, Zollner are peste 13.000 de angajați în 24 de locații din întreaga lume și are un grup puternic de furnizori de peste 8.000 de furnizori.
În special din punct de vedere antreprenorial, acordăm o mare importanță respectării drepturilor omului și mediului, atât în cadrul companiei noastre, cât și în cadrul lanțurilor de aprovizionare. Asigurăm standarde relevante în condițiile de muncă și interacțiune respectuoasă între noi, deoarece bunăstarea tuturor celor implicați este de o importanță considerabilă pentru noi.
Zollner Human Rights Policy - Declarația Principiilor privind Drepturile Omului reflectă această convingere și completează Codul de Conduită Zollner la nivel de companie, care se bazează pe standarde internaționale, cum ar fi Codul de Conduită al Alianței pentru Afaceri Responsabile (RBA), Orientarea DIN ISO 26000 pentru Responsabilitate Socială și Pactul Global al Organizației Națiunilor Unite.
Scopul Declarației de principii este de a ne asigura angajamentul continuu de a respecta drepturile omului în desfășurarea tuturor activităților noastre de afaceri în domeniul propriei noastre afaceri, dar și în ceea ce privește furnizorii noștri indirecți și direcți.
În plus, se intenționează să se stabilească mecanisme pentru prevenirea sau prevenirea punerii în aplicare a strategiei noastre de prevenire a riscurilor legate de drepturile omului relevante pentru companie, să minimizeze și să asigure astfel un nivel ridicat de protecție a drepturilor omului.