Posturi disponibile

Sunteți gata pentru o nouă provocare?

Nu ratați oportunitatea! Consultați oferta noastră de posturi vacante!
Momentan nu ați găsit niciun post vacant potrivit pentru dumneavoastră?
Trimiteți-ne o scrisoare de intenție!
Permanent suntem în căutarea unor aplicanți motivați.
Persoanele de contact vă sfătuiesc legat de posibilitățile de a vă angaja la firma noastră.

Șef Atelier Implementare automată- SMT

Profil

  • Bun organizator
  • Abilități de conducere in domeniul Producției
  • Cunoștințe tehnice
  • Cunoștințe/experiență în domeniul SMT reprezintă avantaj
  • Studii superioare în domeniul Ingineriei
  • Cunoștinte de limba engleză/germană
  • Abilități bune de comunicare
  • Teamplayer
  • Cunoștințe temeinice de operare a calculatorului

 

Descrierea Postului

  • Este responsabil pentru Atelierul de Implementare Automata SMT;
  • Răspunde de realizarea programului de producție la termenele prevăzute
  • Organizează fiecare loc de muncă, asigură și urmărește respectarea condițiilor de fabricație;
  • Organizează activitatea angajaților din Atelier și supraveghează activitățile pe întreg timpul desfășurării producției ;
  • Urmărește îndeplinirea sarcinilor atelierului și raportarea operativă către superiori a stadiului realizării programului de producție;
  • Cunoaște întregul proces de fabricație precum și mașinile, astfel la apariția unei eventuale probleme apărute la un produs sau proces alege soluția optimă;
  • Este responsabil pentru înlăturarea greşelii/defecţiunii la un produs sau proces, respectiv prevenirea acestuia;
  • Colaborează cu toate departamentele pentru îndeplinirea obiectivelor planificate;
  • Colaborează și verifică stabilirea stocurilor de sigurantă în cazul pieselor necesare;
  • Monitorizează producția și indicatorii producției pentru a se asigura că operatorii sunt în conformitate cu standardele de producție si normelor în vigoare;
  • Răspunde de instruirea angajaților în domeniul utilizarii echipamentelor de lucru sau procedurilor de lucru și de siguranță, si sprijină formarea angajaților la locurile de muncă;
  • Definește și monitorizează obiectivele Atelierului, cum ar fi termenele de realizare, costuri, și pregăteste rapoarte către conducere cu rezultatele realizate;
  • Urmărește și planifică modificări organizatorice și de procese necesare pentru atingerea obiectivelor precum și imbunătățirile necesare.